3月28日上午，麦积区召开2017年人社工作暨人社系统党风廉政建设会议，主要任务是贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障工作会议、区委八届二次全体会议暨全区经济工作会议和八届区纪委二次全体会议精神，回顾总结2016年全区人社工作，安排部署今年人社重点工作和人社系统党风廉政建设。

　　区委常委、常务副区长牛新虎出席会议并讲话，同时代表区政府和相关部门单位签订了2017年度农民工工作目标管理责任书。区委常委、组织部部长赵继文主持会议，区人大副主任石胜利出席会议。

　　牛新虎指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是八届区委、区政府的开局之年，做好今年的工作具有十分重要的意义。人社部门和各乡镇、街道办事处，要切实加强组织领导，将人社工作放在全区脱贫攻坚大局中去思考、去谋划、去落实，明确任务、靠实责任，解放思想、转变作风，把不折不扣执行政策和深化改革创新紧密结合起来，形成重点突破、全面推进的良好工作局面，全面落实区委、区政府各项决策部署，确保全面完成各项目标任务。

　　牛新虎强调，一要千方百计稳定和扩大就业，做好高校毕业生就业、就业技能培训、创业培训、务工人员实名制登记工作，确保各项工作保质保量完成任务。二要认真做好基本医疗保险两项制度改革、机关事业单位养老保险、征地农民养老保险、“五险合一”和全民参保登记等工作，落实好城乡居民医疗保险制度整合、异地结算，切实将国家各项惠民政策落实到实处。三要认真开展用工单位专项执法检查，加大劳动争议调解力度，对长期发生拖欠农民工工资的企业建立跟踪机制，减少农民工工资拖欠问题，努力维护社会稳定。四要加大公务员培训管理力度，加强人才队伍建设，强化高层次人才和农村实用人才开发引进，进一步增强全区经济社会发展后劲。

　　牛新虎强调，要把落实全面从严治党主体责任和分管责任紧密结合起来，结合“两学一做”学习教育和“明察暗访督查年”活动，切实把全面从严治党的政治责任承担好、落实好。各部门、单位要严格按照“3783”主体责任体系，“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，以身作则，严抓严管，全力抓好党风廉政建设责任制的落实。要全面推进工作作风建设，通过一系列措施扎紧制度笼子，让禁令生威，规矩发力，着力营造风清气正的工作氛围，维护干部队伍的良好形象。

　　赵继文要求，各乡镇、街道、区直部门要认真领会精神，提高思想认识，将保障民生和促进发展作为工作的出发点和落脚点，切实增强做好新形势下人社工作的责任感和紧迫感。各职能部门要结合各自职责，强化协作配合，全力解决好农民工工资清欠问题。要加强作风效能建设，不断提升服务水平，确保人力资源和社会保障各项工作任务落到实处，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开。

　　会上，区人社局负责人作了工作报告，区人社局和局属单位负责人签订了2017年度人社工作目标管理责任书。

　　各乡镇、街道办事处分管领导，乡镇社会事业服务中心主任、劳务专干、社区劳动保障事务站负责人；区直有关部门、单位负责人；区人社局和局属单位中层以上干部，共计180余人参加了会议。